A partir del próximo 12 de mayo, las empresas de alquiler de vehículos tendrán la obligatoriedad de realizar el registro de control de jornada laboral, según se recogía en el en el BOE del pasado 12 de marzo, en el que se publicó el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes para la protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. En el citado texto legal se introducía una importante novedad en materia de regulación de la jornada laboral: la obligación, por parte de la empresa, de efectuar un registro de la misma, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización, y la suma horaria total mensual, a partir del 12 de mayo.
Por ello, desde nuestra Asociación Empresarial de Coches de Alquiler- AECA, se viene desarrollando durante esta semana la fase final de la campaña informativa iniciada en abril para dar a conocer a las empresas asociadas la obligatoriedad de realizar el registro de control de jornada laboral a partir del próximo 12 de mayo. En este tiempo, AECA ha emitido comunicados específicos y se ha suscrito un convenio por el cual es posible llevar este control en la nube . Además, se han confeccionado unos sencillos modelos para ayudar a cumplir la obligación a aquellas empresas que no dispongan de otro método de hacerlo.
El control se debe aplicar a todos los trabajadores con contrato laboral convencional sometidos al Estatuto de los Trabajadores. Por ley, solo las personas con contrato de alta dirección (aunque su contrato bilateral específico también pueda obligarlas) y los autónomos no están obligados.
La empresa deberá conservar los registros de jornada durante cuatro años y mantenerlos a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se regula una nueva infracción en caso de transgresión de la obligación por parte de la empresa de efectuar el registro de jornada.
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